MÊME COMBAT! POUR RENFORCER VOS MARQUES & VOS ÉQUIPES:
En effet dans les 2 cas ( marque ou équipe) l’important est de connaître ( knowing is advising or selling) d’une part bien se connaître et surtout bien connaître les profils de vos collaborateurs et aussi ceux de vos différents clients pour pouvoir bien danser ( communiquer ) avec eux.
De manière simple et rapide cette approche vous permettra de bien définir les objectifs/ missions pour chacun(e) d’entre eux et d’avoir les bons mots, le bon rythme pour un suivi harmonieux en limitant les objections possibles. Ce qui est vrai en management l’est encore plus pour valoriser les atouts de votre marque auprès de vos clients différents. Aujourd’hui le tête à tête ( one to one est essentiel).
Bien sur votre connaissance doit porter sur l’environnement et les tendances nouvelles pour les assimiler et les intégrer à la fois pour le projet d’équipe en interne et le positionnement distinctif de vos marques à l’externe. Ces avantages doivent aujourd’hui faire l’objet d’une communication active forte et omnicanale ( utilisation des média classiques et actuels ) pour développer la notoriété et renforcer l’image de votre capital. Alors à bientôt pur vos questions
